(a) Occurrence of loss
(b) Self-Justification
(c) Strengthening by external factor
(d) Rational expectation of positive outcome
Choose the correct option:
(d) $\rightarrow$ (a) $\rightarrow$ (c) $\rightarrow$ (b)
Understanding Escalation of Commitment Sequence
Escalation of commitment describes the tendency to persist with failing courses of action, even when negative consequences become apparent. This phenomenon follows a specific sequence of psychological and behavioral steps.
Key Steps in Escalation of Commitment
The process typically begins with an initial decision based on positive expectations. When these expectations are unmet, leading to negative outcomes, individuals may feel compelled to justify their previous choices, often leading to further investment and commitment.
Based on the provided correct sequence, the steps are:
- (d) Rational expectation of positive outcome: This is the initial phase where a decision is made with the belief that it will yield favorable results.
- (a) Occurrence of loss: The initial decision does not result in the expected positive outcome; instead, a loss or negative consequence is encountered.
- (c) Strengthening by external factor: Despite the encountered loss, external factors (such as social pressure, institutional momentum, or perceived sunk costs) reinforce the commitment to the original course of action.
- (b) Self-Justification: Following the reinforcement, the individual engages in self-justification to rationalize the persistence and continued investment, seeking to validate the initial decision and avoid admitting failure.
This cyclical process, driven by the interplay of negative feedback, external influences, and cognitive biases like self-justification, leads to the escalation of commitment.
The correct sequence provided is: (d) $\rightarrow$ (a) $\rightarrow$ (c) $\rightarrow$ (b).
Important Questions from Analytical Decision Making (Notes)
निम्नलिखित जानकारी का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और नीचे दिए गए प्रश्न के उत्तर दें : किसी संगठन में आई.टी. अधिकारी का चयन करने के लिए निम्नलिखित शर्तें हैं । उम्मीदवार को -
i. कम से कम 60% अंकों के साथ आई.टी. या कंप्यूटर विज्ञान में बी.ई./बी.टेक. होना चाहिए ।
ii. 01-11-2016 को कम से कम 20 वर्ष और 26 वर्ष से अधिक नहीं होना चाहिए ।
iii. लिखित परीक्षा में कम से कम 60% अंक प्राप्त किए हों ।
iv. साक्षात्कार में कम से कम 40% अंक प्राप्त किए हों ।
उम्मीदवार के मामले में जो सभी शर्तों को पूरा करता है सिवाय,
a. उपर्युक्त (ii) में, लेकिन एक पोस्ट ग्रेज्यूएट है, उसका मामला जनरल मैनेजर को संदर्भित किया जाएगा ।
b. उपर्युक्त (iv) में, लेकिन साक्षात्कार में कम से कम 35% अंक और लिखित परीक्षा में कम से कम 70% अंक प्राप्त किए हैं, उसका मामला संगठन के वाईस प्रेसिडेंट को संदर्भित किया जाएगा।
नीचे प्रश्न में एक उम्मीदवार का विवरण और विकल्पों में कार्यवाही के तरीके दिए गए है। उस कार्यवाही के तरीके का चयन करें जो व्यक्ति की उम्मीदवारी पर लागू होता है । करण का जन्म 19 मार्च 1995 को हुआ था । उसने बी.ई. (आई.टी.) में 65% अंक प्राप्त किए हैं । उसने लिखित परीक्षा और साक्षात्कार दोनों में 62% अंक प्राप्त किए हैं। यदि करण आवेदन करता है, तो निम्नलिखित में से कौन-सी कार्यवाही होगी ?
Match the following gases with their proportion.
Gases Percentage by volume 1. Argon (a) 0.03 2. Carbon dioxide (b) 0.0018 3. Hydrogen (c) 0.94 4. Neon (d) 0.01 Match the Layers of the Ionosphere in kms.
Layer Kms a. D-layer (1) 60-99 kms b. E-Layer (2) 90-130 kms c. Sporadic E-Layer (3) 110 kms d. E2 layer (4) 150 kms Match the amount of Insolation received at the earth's surface towards the poles (in%).
Latitudes Insolation
(in%)a. 60° (1) 57 b. 70° (2) 47 c. 80° (3) 43 d. 90° (4) 42 Match the List - I and List - II:
Find the Primary and interim goal of Quality of Life.
Primary and interim goal Weight (1) Improvement of Housing Quality (a) 74 (2) Reduce violence against people (b) 52 (3) Improvement of Cultural Environment (c) 44 (4) Better utilization of individual talents and capabilities. (d) 47
